”SPARK –
Gnistan som
tänder ledarskapet”
Ledarprogram för nya ledare/projektledare

Digitalisering, omställning och hållbarhet är tre starka trender. De bjuder på möjligheter till en ljusare framtid, en bättre vardag och ett rikare arbetsliv. Men vägen dit kräver förändring. Och för det behövs ledare med förmågor att leda verksamheter och team framåt. Som ledare behöver du röja hinder och skapa förutsättningar i ditt team för att ställa om, växa och utvecklas i takt med tiden. Verklig förändring måste komma inifrån. Det är först när nyckel­personer i organisationen känner engagemang och motivation som verklig förändring kan ske.

Mål med programmet

Som ledare, chef och projektledare behöver du kunna röja hinder, skapa förutsättningar ekonomiskt, kulturellt och organisatoriskt, bygga team och tillhandahålla resurser. Målet med programmet är att ge dig verktyg för de färdigheterna för att kunna driva framgångsrik och hållbar förändring genom andra.

Pedagogik

För att du ska få en direkt utväxling på dina nya kunskaper varvar vi teorier och konkreta modeller med praktiska övningar på hemmaplan. I programmet utgår vi från ARL-pedagogiken (Action, Reflection, Learning) och fördelar tiden: 10% teori, 20% reflektion/interaktion med andra och 70% i din verklighet. Du kommer behöva lägga ner ca 30 timmar under 5 månader uppdelat på träffar och egen reflektion och teamarbete.

Efter programmet, vad händer då?

Programmet är bara starten på dina förmågor som starkt förändringsförmögen ledare. Efter avslutat program kan du bli en del i Leadership ARTs starka accelerationsnätverk av professionella ledare som med gemensam kompetens och verktyg leder och verkar för en hållbar och digital transformation. I vår community möter du alltid aktuella frågor, får tillgång till utvecklande workshops, nätverksutbyten av tankar och erfarenheter samt tillgång till de senaste metoderna och forskning.